licznik nr 6 (umieszczony na stronie montowanej w segmencie dziedziczonym)
projekty - lista i szczegóły
RS 2025 dla budownictwa?
Kierownik projektu: kierownik kierownika, kierownik kierownika, kierownik kierownika, kierownik kierownika, kierownik kierownika, kierownik kierownika, kierownik kierownika, kierownik kierownika, kierownik kierownika, kierownik kierownika, kierownik kierownika, kierownik ki
Streszczenie projektu:
Opis projektu:
Na podstawie analizy potrzeb rynkowych, jak i stale rosnącego udziału kobiet w służbach mundurowych, zdefiniowano wymagania dla przedmiotowego wyrobu ochronnego spełniającego wymagania pod kątem właściwości ochronnych oraz właściwości zapewniających funkcjonariuszkom komfort użytkowania, wynikający głównie z dopasowania wyrobu do sylwetki ciała kobiety.
Zakłada się, że DWKB składać się będzie z podsystemów zaprojektowanych na podstawie przeprowadzonych pomiarów antropometrycznych ciała funkcjonariuszek (przy użyciu skanera 3D). Zastosowanie technologii skanowania 3D w celu jak najdokładniejszego odwzorowania kobiecej sylwetki, umożliwi opracowanie dopasowanego Systemu, zapewniającego pełniejszą funkcjonalność DWKB w obrębie właściwości ochronnych. Efektem projektu będzie wypracowanie nowego rozwiązania osłon osobistych do zastosowań specjalnych, dedykowanych bezpośrednio grupie użytkowników płci żeńskiej.
Etap | Zakres prac badawczych |
5 | Opracowanie metodyki i procedury laboratoryjnych badań demonstracyjnych modeli systemów DWKB symulujących warunki rzeczywiste. Laboratoryjne badania ergonomii i badania użytkowe modeli systemów DWKB z zastosowaniem symulacji warunków rzeczywistych. Opracowanie rekomendacji do optymalizacji procesu wytwarzania DWKB oraz poszczególnych podsystemów pod kątem ergonomii i bezpieczeństwa użytkowania w aspekcie wyeliminowania zagrożeń wtórnych w ramach eksperymentalnych prac rozwojowych. |
Kierownik prac badawczych ze strony CIOP-PIB: dr hab. inż. Katarzyna Majchrzycka, prof. Instytutu
Jednostka: Pracownia Ochron Rąk i Nóg
Okres realizacji: 01.01.2025 – 31.12.2026