Stały tekst na stronach ksiązki Great resignation

 jhgh

Stały tekst na stronach ksiązki Stały tekst na stronach ksiązki Stały tekst na stronach ksiązkiStały tekst na stronach ksiązki Stały tekst na stronach ksiązkiStały tekst na stronach ksiązki Stały tekst na stronach ksiązki tghnjrtyhjrtyjh tgththyg

Podsumowanie - Great resignation

Podsumowanie - Great resignation

Trend great resignation niewątpliwie będzie się utrzymywał w dłuższej perspektywie. Chociaż z pozoru sprzyja on głównie pracownikom, to w mojej ocenie ma również pozytywny wpływ na kształtowanie się właściwych postaw po stronie pracodawców. Jestem przekonana, że w istotnej mierze wpłynie on na ich większą uważność oraz otwartość na potrzeby i oczekiwania pracowników, a także na przywiązywanie większej wagi zarówno do aspektów właściwego wartościowania stanowisk pracy i godziwego wynagradzania za pracę, jak i – a może przede wszystkim – do aspektów pozafinansowych, które razem wzięte (jak zostało to wykazane w przytoczonych badaniach) odgrywają kluczową rolę i mają istotne znaczenie dla pracowników.

Reasumując, utrzymujący się na świecie trend związany z masową rezygnacją z pracy przez pracowników ma sporo negatywnych skutków dla pracodawców, którzy muszą się liczyć z dużą rotacją pracowników i ciągłą presją na aspekty płacowe, jednak w dłuższej perspektywie może przynieść wiele korzyści dla wszystkich uczestników rynku pracy – tak dla pracodawców, jak i dla pracowników. Moim zdaniem great resignation przełoży się na równie silny trend great attention & care, który zdominuje rynek pracy w kolejnych dekadach. W konsekwencji pracodawcy zostaną zmuszeni do budowania trwałych relacji z pracownikami, zwracania większej uwagi na ich potrzeby, troszczenia się o rozwój podwładnych, ich spełnienie zawodowe i dobre samopoczucie w organizacji. To wszystko zaś przełoży się na poprawę sytuacji zarówno pracowników i pracodawców, jak i całej organizacji.

 

 

Wydarzenia do Great resignation

Seminarium pn. "Praca w świecie cyfrowym. Bezpieczeństwo – szanse i wyzwania" 19 października 2023 r., Łódź

19 października 2023 r., Łódź

Opis wydarzenia:


Zaproszenie do udziału w seminarium

pn. Praca w świecie cyfrowym. Bezpieczeństwo – szanse i wyzwania

 19 października 2023 r., Łódź

Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości im. Profesora Jerzego Dietla 

ul. Piotrkowska 86, front, II piętro

 

Rozwój nowych technologii zmienia świat pracy. Jak wpływa to na bezpieczeństwo i zdrowie pracowników? Niesie ze sobą więcej możliwości czy zagrożeń? Czego potrzebujemy, żeby radzić sobie z tym zmianami?

Zapraszamy do udziału w spotkaniu, podczas którego postaramy się znaleźć odpowiedzi na te pytania – seminarium pn. Praca w świecie cyfrowym. Bezpieczeństwo – szanse i wyzwania.

 

Wydarzenie odbywa się w ramach europejskiej kampanii informacyjnej pn. „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym”, która została zainicjowana przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy i będzie prowadzona w latach 2023-2025 we wszystkich państwach UE. 

 

Udział w seminarium jest bezpłatny.

Liczba miejsc jest ograniczona. Zapraszamy do rejestracji udziału pod linkiem:  

https://forms.gle/C7M91GVzgoWNZDaB8

 

Organizatorzy:

Centralny Instytut Ochrony Pracy-Państwowy Instytut Badawczy

Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości im. Profesora Jerzego Dietla 

 

Współpraca:

Fundacja na rzecz Rozwoju Bezpieczeństwa Pracy

 

Program 

 

1100

Otwarcie seminarium i wprowadzenie do tematu spotkania

dr Ewa Sadowska-Kowalska, Prezes Zarządu FRP, Wioleta Klimaszewska, CIOP-PIB

1120

Przemysł 4.0 – szanse i zagrożenia dla bezpieczeństwa i higieny pracy

dr Zofia Pawłowska, Kierownik Zakładu Zarządzania Bezpieczeństwem Pracy, CIOP-PIB

1140

Człowiek w przemyśle przyszłości – Damian Kwiek, Pro Science

1200

Cyfrowy świat pracy – jakich kompetencji potrzebują pracownicy?

Karolina Pawłowska-Cyprysiak, Zakład Ergonomii, CIOP-PIB

1220

Przywództwo w dobie cyfryzacji

Andrzej Maciejewski, Hutchinson Institute

1240

Inteligentne środki ochrony indywidualnej i narzędzia cyfrowe - jak technologia kształtuje nowe standardy bezpieczeństwa

mgr inż. Monika Kobus, Zakład Ochron Osobistych, CIOP-PIB

1300

Zakończenie seminarium

Dyskusje kuluarowe przy poczęstunku

Data ostatniej modyfikacji: 14.03.2025 08:25